Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Unsere „Lernwerkstatt“ ist eine interne Qualifizierungsmaßnahme für Mitarbeitende in der Produktion. Ein zweiköpfiges Team verantwortet die Konzeption und praktische Umsetzung der Lernwerkstatt sowie die Entwicklung neuer digitaler Lernmethoden (E-Learning). Dies bietet den Mitarbeitenden die Chance, die nächste Stufe auf ihrer Karriereleiter in unserem Unternehmen zu erreichen.
Zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Lernwerkstatt und der E-Learnings suchen wir für unseren Standort Mettingen zum Sommersemester 2026 einen Praktikanten (m/w/d).
Kontakt
Paula Kübel
Recruiting
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Lernwerkstatt
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von E-Learning-Inhalten, Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Vor- und Nachbereitung von Schulungsmaßnahmen sowie Begleitung bei der Durchführung
- Vielseitige administrative Aufgaben (Schwerpunkt E-Learning)
- Aktive Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung
Deine Qualifikation
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Lebensmitteltechnik oder vergleichbarem Studiengang
- Analytische Denkweise zur Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien im Bereich Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke, Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Umgang mit Menschen mit dem Ziel der individuellen Förderung und Entwicklung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement und / oder im Lebensmittelbereich, z. B. durch relevante Praktika oder eine Ausbildung
- Erste E-Learning-Erfahrungen wünschenswert, bestenfalls Kenntnisse in Articulate Storyline
Deine Benefits
berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Firmeninternes Weiterbildungskonzept „Lernwerkstatt“ | Deutschkurse | Nachholen von Schulabschlüssen | nebenberufliche Ausbildung | individuelle Beratungsangebote
Das ist dein Arbeitsumfeld
Krisensicherer Arbeitsplatz | Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen | frisches Obst | regelmäßige Reinigung der Arbeitskleidung | moderne Technik in unserer Produktion | E-Ladesäulen
Vergütung & Zusatzleistungen
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | vermögenswirksame Leistungen | Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Gutscheine für unseren Werksverkauf | Corporate Benefits | „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonuszahlungen
Gesundheit & Wohlbefinden
Hansefit | Fahrrad-Leasing über JobRad | betriebsärztliche Beratung
Spaß & Freizeit
Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule | großes Betriebsfest
Onboarding
Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan | Paten-Programm | Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
Aktuelle Jobs:
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* Was bei uns zählt...
... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.