Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Wir entwickeln unser Geschäft im Brötchenbereich weiter und richten unsere Segmente zukunftsorientiert aus. Für die Strategische Geschäftsfeldentwicklung Brötchen suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die komplexe Themen ordnet, Prioritäten setzt und Innovationen so vorantreibt, dass aus Chancen echte, umsetzbare Entwicklungsschritte werden. Diese Position verbindet Strategie, Innovationsimpulse und operative Realitäten – und hat damit großen Einfluss darauf, wie sich der gesamte Brötchenbereich weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Struktur in Dynamik zu bringen, segmentübergreifende Richtung zu geben und ein Team in die Zukunft zu führen, passt du perfekt zu uns.
Kontakt
Paula Kübel
Recruiting
Deine Aufgaben
- Strategische Impulse und Anforderungen bündeln, strukturieren, bewerten und priorisieren
- Neue Ideen, Konzepte und Optionen bewerten und den passenden Brötchensegmenten zuordnen
- Sicherstellen, dass alle Segmente kohärent und abgestimmt arbeiten
- Komplexe Inhalte entscheidungsreif für die Bereichsleitung aufbereiten
- Innovationen vorantreiben und aus Trends fokussierte, realistische Entwicklungsschritte ableiten
- Strategische Steuerung von internen und externen Schnittstellen
- Disziplinarische Führung von Projekt- und Produktmanagern
- Risiken früh erkennen und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
- Eine wirksame Informations- und Kommunikationslogik im Bereich sicherstellen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung zweitrangig)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Strukturkompetenz & systemisches Denken
- Hohe intrinsische Motivation (kein 9-to-5-Mindset)
- Mehrjährige Erfahrung in strategischen, analytischen oder crossfunktionalen Aufgabenfeldern
- Erfahrung im Priorisieren und Entscheiden unter Unsicherheit
- Hohe Fähigkeit, Komplexität schnell zu erfassen und klar zu strukturieren
- Klarheit in Kommunikation, Entscheidungsaufbereitung und Schnittstellensteuerung
- Empathie, situative Führung & Mut zu klaren Empfehlungen
- Kritikfähigkeit im Geben und Annehmen sowie eine positive, klare Sprache in der Zusammenarbeit
Deine Benefits
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung
Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
Dieser Job gefällt dir? Dann bewirb dich jetzt:
Aktuelle Jobs:
* Was bei uns zählt...
... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.