Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.
Damit wir schnell und flexibel auf Änderungen durch äußere Rahmenbedingungen reagieren können, setzt sich das Rohstoffmanagement mit den für die Produktion erforderlichen Rohwaren und Verpackungen auseinander und testen z. B. alternative Lieferanten.
Zur Unterstützung unserer Projekte suchen wir für unseren Standort in Mettingen ab September 2026 für drei bis sechs Monate einen Praktikanten (m/w/d).
Kontakt
Julia Munz
Recruiting
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Spezifikation für Rohwaren
- Eigenständiges Zusammentragen und Vergleichen der Anforderungen von internen und externen Stakeholdern
- Überarbeitung der bisherigen Struktur der Spezifikation unter Berücksichtigung der verschiedenen Ansprüche
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement, Qualitätswesen und weiteren Schnittstellen
Deine Qualifikation
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Oecotrophologie, Wirtschaftsingenieurwesen Lebensmittelproduktion oder vergleichbarem Studiengang
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Lebensmittel Branche
- Selbstständige, zielorientiere und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Umgang mit Menschen mit dem Ziel der individuellen Förderung und Entwicklung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deine Benefits
- Spannende Einblicke und echte Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Hansefit-Angebot für deinen Ausgleich
- Günstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant „Joys“
- Und natürlich: täglich kostenlose Kuchen und Torten aus der Conditorei Coppenrath & Wiese
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* Was bei uns zählt...
... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.