Über uns
Unsere Kollegen im Team „Organisation“ sind an vielseitigen, interdisziplinären Projekten beteiligt und stellen sich strategisch relevanten Themen, wie z. B. Wissensmanagement, Kommunikation oder New Work. Gemeinsam werden hier unternehmensweite Standards bei organisatorischen Vorgaben, Methoden und Prozessen gesetzt.
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Julia Munz
Recruiting
Deine Aufgaben
- Definition von Erfolgskriterien und Wertbeiträgen von KI
- Weiterentwicklung von KI-Strukturen sowie am Aufbau einer KI-Strategie (z.?B. Key-User-Modell, Dokumentation)
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Lernreisen im KI-Kontext
- Recherche zu aktuellen KI-Trends mit Relevanz für das Unternehmen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Konkretisierung von Maßnahmen aus einer KI-Reifegradanalyse
- Analyse der KI-Nutzung im Arbeitsalltag und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Erstellung von Agenten und Assistenten
Deine Qualifikation
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Lebensmitteltechnik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Analytische Denkweise zur Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen im Bereich Organisation
- Kommunikationsstärke, Freude an der Arbeit im Team sowie Spaß an der Umsetzung neuer Arbeitsmethoden, Zusammenarbeit und New Work
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Organisation, Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung sowie erste Erfahrungen in der KI-Nutzung oder KI-Einführung
Deine Benefits
- Spannende Einblicke und echte Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Hansefit-Angebot für deinen Ausgleich
- Günstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant „Joys“
- Und natürlich: täglich kostenlose Kuchen und Torten aus der Conditorei Coppenrath & Wiese
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* Was bei uns zählt...
... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.