Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Damit wir schnell und flexibel auf Änderungen durch äußere Rahmenbedingungen reagieren können, setzt du dich gemeinsam mit deinen Kollegen mit den für die Produktion erforderlichen Rohwaren und Verpackungen auseinander und testest z. B. alternative Lieferanten.
Kontakt
Nadine Hellerberg
Recruiting
Deine Aufgaben
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Verpackungsspezifikationen für alternative Verpackungen inkl. Aktualisierungen von Konformitätserklärungen
- Finale Prüfung und Ablage der Verpackungsspezifikationen bei Neuentwicklungen
- Bearbeitung und Aufbereitung von Daten für die Abrechnung von Lizenzentgelten und Steuern für Verpackungen
- Routinemäßige Beauftragung von Migrationsanalysen für Verpackungen insbesondere bei neuen Verpackungsmaterialien
- Beratende Funktion in verpackungsrechtlichen Themen (besonders im Rahmen der PPWR)
- Vorantreiben der Digitalisierung des Verpackungsmanagements
- Aktive Schnittstellentätigkeit zwischen internen Fachabteilungen sowie unseren externen Partnern
- Prozessänderungen und -pflege in vorhandenen Systemen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Verpackungsmaterialien und Packstoffe wünschenswert
- Erfahrung mit verpackungsrechtlichen Hintergründen sowie technischen Prüfmittel wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP
- Schnelles Verstehen sowie proaktives Nutzen digitaler Systeme und Prozesse
- Lösungsorientierte Kommunikationsweise gepaart mit Beharrlichkeit bei der Durchsetzung unternehmensrelevanter Ziele
Deine Benefits
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: Gleitzeit-Arbeitsmodell I 38,5 Stunden-Woche I Kindernotfallbetreuung
Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
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... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.