Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Nicht nur für Torten, Kuchen und Brötchen haben wir ein Händchen! Auch bei unseren Maschinen und Anlagen setzen wir auf modernste Technik und innovative Verfahren. Aus diesem Grund zählen das Engineering und die Instandhaltung mit insgesamt ca. 270 Kollegen* mit zu den größten Bereichen unseres Unternehmens. Um unsere Anlagen stets einsatzbereit zu halten und die Produktion zukunftsfähig aufzustellen, setzen wir auf Mitarbeitende mit einem Herz für Technik.
Kontakt
Nadine Hellerberg
Recruiting
Deine Aufgaben
- Projekt- und Arbeitspaketleitung gemäß PRIMA (interne Projektmanagementmethode) für verschiedene Engineering-Projekte
- Erstellung von Budget- und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung
- Definition von Arbeitspaketen und Koordination der zugehörigen Aufgaben
- Führung von Projektmitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen im Projektkontext
- Steuerung und Einsatz von Fremdfirmen im Rahmen der Projekte
- Mitarbeit bei der Beschaffung von Investitionsgütern – von der Erstellung des Lastenhefts bis zur Abnahme
- Sicherstellung einer strukturierten und vollständigen Projektdokumentation
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittelproduktion oder in einem technischen Beruf, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder einem Bachelorabschluss
- Gutes technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Praxiserfahrung in der Lebensmittelproduktion und im Projektmanagement sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Auffassungsgabe und hohe Flexibilität in wechselnden Fachgebieten
- Ausgeprägte Ziel- und Teamorientierung – auch bei erhöhter Arbeitsbelastung
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Deine Benefits
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I 38,5 Stunden-Woche I mobiles Arbeiten I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Kindernotfallbetreuung
Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I regelmäßige Reinigung der Arbeitskleidung I moderne Technik in unserem Engineering-Zentrum I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
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... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.