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Conditorei Coppenrath & Wiese KG
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Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Der Bereich „Supply Chain Management“ umfasst in unserem Unternehmen eine Vielzahl von Tätigkeiten entlang der gesamten Lieferkette vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Hierin enthalten sind z. B. der strategische Einkauf, das Materialmanagement sowie die Produktionsorganisation. Ein Team von etwa 90 Mitarbeitenden sorgt für die bedarfsorientierte Beschaffung und rechtzeitige Anlieferung unserer Rohwaren & Packstoffe sowie für die Planung von Personal, Material und Produktionsabläufen.
Kontakt
Nadine Hellerberg
Recruiting
Deine Aufgaben
- Ermittlung und Beschaffung von Rohwaren und Verpackungen im Rahmen bestehender Lieferantenverträge zur Sicherstellung unserer Produktionsfähigkeit
- Erfassung von Bestellungen aus Rahmenverträgen sowie Überwachung der Auftragsbestätigungen
- Durchführung der Terminverfolgung der Anlieferzeiten unserer Lieferanten
- Kontrolle von Warenzugängen und Beständen
- Aktives Schnittstellenmanagement zur Produktion, Lager, Produktionsplanung, Einkauf sowie zu unseren Lieferanten
- Analyse und Verbesserung unserer Dispositionsprozesse
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und optimalerweise Erfahrungen mit SAP
- Idealerweise erste Erfahrung in der Disposition eines Lebensmittelbetriebs
- Organisationstalent gepaart Durchsetzungsvermögen zur Gewährleistung unserer Produktionsfähigkeit
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise, um eine termingerechte Beschaffung der Rohwaren und Verpackungen zu gewährleisten
Deine Benefits
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung
Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
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... sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei Cowie wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.