Ideengenerierer und Querdenker gesucht!

Sie wissen genau, in welchem Unternehmensbereich Ihr Berufsweg beginnen soll? Dann bietet Ihnen unser Direkteinstieg eine ideale Perspektive. Hier können Sie Ihr Wissen und Ihr Engagement gezielt in einem Aufgabengebiet einsetzen. Nach einer mehrwöchigen Einarbeitungsphase, in der Sie Ihre zukünftigen Kollegen und den Arbeitsalltag in verschiedenen Abteilungen kennenlernen, werden Sie schrittweise mehr Verantwortung übernehmen. Herausfordernde sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte warten auf Sie! Strukturierte Mitarbeitergespräche unterstützen Sie zusätzlich in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.  Sofern Sie uns mit Ihren Leistungen überzeugen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Fach- oder ggf. auch Führungslaufbahn.

Freie Stellen für den Direkteinstieg finden Sie bei unseren Stellenangeboten. Falls Sie eine Initiativbewerbung an uns senden wollen, erhalten Sie hier Hinweise zur Bewerbung und zum Kontakt sowie zu unseren Unternehmensbereichen.

Sie wollen Ihre berufliche Laufbahn etwas breiter anlegen als bei einem Direkteinstieg und Klarheit über Ihre individuellen Kompetenzen und Potenziale gewinnen? Dann bieten wir Ihnen mit unseren 18-monatigen Traineeprogrammen maßgeschneiderte Möglichkeiten, verschiedene Unternehmensbereiche – entsprechend Ihres Studienschwerpunkts – in der Conditorei Coppenrath & Wiese intensiv kennenzulernen. Sie können sich so für zahlreiche verantwortungsvolle Positionen in unserem Unternehmen qualifizieren, denn Ihre Zielposition definieren wir erst zum Ende der 18 Monate.
Trainee sein, heißt bei uns einerseits typische Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts in verschiedenen Abteilungen zu übernehmen und andererseits eigenverantwortlich Projekte durchzuführen, die über einen Unternehmensbereich hinausgehen. Sie werden als Generalist ausgebildet, knüpfen wertvolle Netzwerke und können im Anschluss eine Schnittstellenfunktion einnehmen. Unterstützt werden Sie während der gesamten Zeit durch ein individuelles Förderprogramm, das u. a. ein bedarfsgerechtes Seminarangebot, den fachlichen Austausch mit Ihren Betreuern aus den Fachabteilungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit einem erfahrenen Paten beinhaltet, der Ihnen während Ihrer Traineezeit als Ansprechpartner und Vertrauensperson zur Seite steht.

Sofern Sie uns mit Ihrer Leistung überzeugen, haben Sie nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm gute Voraussetzungen für eine Fach- oder ggf. auch Führungslaufbahn bei Coppenrath & Wiese.

Wir bieten für Hochschulabsolventen folgende Traineeprogramme an:

 Controlling & Finanzen
 Lebensmittelwirtschaft
 Marketing & Vertrieb
 Produktion & Technik

Bitte unbedingt beachten:
 Bewerbungsverfahren läuft. Nähere Informationen siehe Stellenangebote.
 Initiativbewerbungen erwünscht.
 Derzeit sind alle Stellen besetzt.

Sind Sie auf den Geschmack gekommen? Dann können Sie sich hier die Traineebroschüre mit weiteren Informationen zum generellen Aufbau der Programme sowie zu den Einstellungsvoraussetzungen herunterladen. Ausgeschriebene Traineeplätze finden Sie bei unseren Stellenangeboten.

Kerstin Tombrink (Nach einem Hochschulpraktikum Direkteinsteigerin im Bereich Qualitätswesen)
„Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich und genau das ist das Spannende. Ich habe nicht nur einen Aufgabenbereich, sondern arbeite mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammen. Mal bin ich in der Produktion, mal im Labor oder in der Produktentwicklung und mal koordiniere ich Projekte direkt vom Schreibtisch aus. Diese Vielseitigkeit meiner Aufgaben begeistert mich.“

Anabel Landi (Ehemals: Trainee Lebensmittelwirtschaft. Heute: Einkäuferin Rohwaren)
„Durch das Traineeprogramm wird man im positiven Sinne gezwungen sich auch mit Themen auseinander zu setzen, die im Studium noch keine Rolle gespielt haben. Das ist erst mal eine ziemliche Herausforderung. Es gibt einem aber Selbstvertrauen, wenn man merkt, dass Projekte funktionieren können, von denen man vorher keine Ahnung hatte. Man muss allerdings bereit sein, sich auf Neues einzulassen, Dinge auszuprobieren, immer wieder mit neuen Kollegen zusammenzuarbeiten und sich richtig reinknien.“

Steffen Möllmann (Trainee Marketing & Vertrieb) und Mona Herb (Trainee Lebensmittelwirtschaft)
„Der Durchlaufplan für Trainees ist super – detailliert und vor allem sinnvoll strukturiert. Er ist quasi eine Art TO DO-Liste für alle Beteiligten bestimmte Lerninhalte zu vermitteln und damit für uns auch eine Legitimation bestimmtes Wissen im Zweifelsfall einfordern zu können. Trotzdem ist das Traineeprogramm sehr flexibel. Eigene Anregungen sind immer erwünscht und werden ernstgenommen. Möchte man zum Beispiel einen bestimmten Bereich im Betrieb zusätzlich kennenlernen, wird auch das möglich gemacht.“

Steffen Möllmann, Mona Herb, Kerstin Tombrink, Anabel Landi, Michael Langeborg und Sina Hilken
Unsere Trainees sind sich einig:
„Toll ist das sehr familiäre und lockere Klima. Ein schönes Beispiel ist unsere Mittagspause: Man sitzt über die Hierarchieebenen hinweg an einem Tisch, isst gemeinsam und lernt so ganz nebenbei den Betriebsleiter, den Geschäftsführer oder neue Praktikanten kennen.“

Cornelia Köhne
Personalmanagement
Zum Attersee 2
49076 Osnabrück

Tel: 0 54 52/9 10-95 30
bewerbung@coppenrath-wiese.de
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!