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Wir wissen Ihre Erfahrung zu schätzen!

Theoretisches Wissen ist ein wichtiges Fundament. Doch erst durch die praktische Anwendung im Beruf, durch die tägliche Übung und Routine, durch Versuche und Fehler wird aus Wissen Handlungskompetenz. Diese Fähigkeit und Bereitschaft, Gelerntes in beruflichen Situationen sachgerecht, verantwortungsvoll und erfolgreich anzuwenden, schätzen wir sehr. Berufserfahrene verfügen über breitgefächerte Qualifikationen und Fertigkeiten. Sie haben ihren eigenen Blick auf bestehende Prozesse, können Optimierungspotenziale schnell erkennen und fundierte sowie pragmatische Lösungen entwickeln. Wir suchen daher regelmäßig berufserfahrene Spezialisten mit und ohne akademischer Ausbildung.

Wenn Sie bereits mehrere Jahre erfolgreich in einem Beruf, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche, tätig waren und nun neue berufliche Wege gehen möchten, dann schauen Sie doch bei unseren freien Stellen, ob ein passendes Angebot für Sie dabei ist.

Wir bieten Ihnen im Gegenzug Beständigkeit und Sicherheit, denn wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber sehr wohl bewusst. Trotz volkswirtschaftlicher Krisen gab es bei der Conditorei Coppenrath & Wiese keine betriebsbedingten Kündigungen. Ein Großteil unserer Mitarbeiter arbeitet schon seit Jahrzehnten bei uns und schätzt das familiäre Klima, die Gestaltungsfreiräume in unseren flachen Hierarchien sowie unser umfassendes Angebot an Arbeitgeberleistungen.

Wichtig für uns ist, dass Sie sich mit unserer Qualitätsphilosophie sowie unseren Produkten identifizieren können und offen für Veränderungen sind. Das Alter spielt keine Rolle! Hier finden Sie weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung und unserem Kontakt.

Das sagen unsere erfahrenen Mitarbeiter

Tobias Heinemann (Seit seiner Ausbildung 1996 im Bereich IT.
Heute: Leiter Materialmanagement)

„Es ist vor allem die stetige Herausforderung in meinem Beruf, die mich
besonders begeistert. Es gibt bei meiner Arbeit kein Schema F.
Außerdem habe ich das Gefühl, hier wirklich etwas mit aufbauen zu
können. Ich habe die Möglichkeit meine Ideen direkt einzubringen und
bekomme auch den nötigen Freiraum ihnen nachzugehen und sie schnell
zu verwirklichen.“

 

Doris Niesing-Bresch (Seit 1994 im Bereich Qualitätswesen.
Heute: Portfolio Managerin)

„Bemerkenswert sind die Einarbeitungs- und Patenprogramme, die in
den letzten Jahren entwickelt wurden. Der Einarbeitungsplan sieht
beispielsweise vor, dass man verschiedene Abteilungen durchläuft. Man
erhält so einen umfassenden Überblick über die Gesamtprozesse des
Unternehmens und vor allem lernt man sich persönlich näher kennen.“

 

Karsten Schweer (Seit 1992 in verschiedenen Funktionen im
IT-Bereich. Heute: Leiter IT)

„Ich würde meinen Freunden Coppenrath & Wiese als Arbeitgeber auf
jeden Fall empfehlen. Und das nicht nur, weil wir ein sehr sicherer
Arbeitgeber sind. Ich habe bislang z. B. immer den nötigen Rückhalt
erhalten, wenn es um die Weiterentwicklung meines Bereiches geht.
Ideen finden immer Gehör. Es ist einfach die Summe aus vielen
angenehmen Dingen, die dazu beiträgt, dass ich morgens gern aufstehe,
um zur Arbeit zu gehen."

 

Pamela Kleine (Seit 2006 in verschiedenen Funktionen in der
Produktion. Heute: Mitarbeiterin Kundenservice)

„Bei uns unterstützt man sich gegenseitig und nimmt Rücksicht
aufeinander, zum Beispiel auch, wenn man in einer schwierigen privaten
Situation steckt. Unsere Führungskräfte führen mit Respekt und sehen
sich mit den Mitarbeitern auf einer Ebene.“

 

Ansprechpartner

Für Fach- und Führungskräfte:
Jana Langdon (Bild li.)
Tel: 05452 910 9657

 

Cornelia Köhne (Bild re.)
Tel: 05452 910 9530

 

 

Für Mitarbeiter der Bereiche Produktion,
Technik und Lagerlogistik:

Karin König
Tel: 05452 910 9523

 

Personalmanagement
Zum Attersee 2
49076 Osnabrück
bewerbung@coppenrath-wiese.de

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

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